10月9日，霸道总裁潘世炳率綜合部主管人杨雪莲、人员市场部主管人杨乐及能力部叫助手总管理师汪蓓蓓等赴鄂西南地区空间区域营业部考察座谈交流。

调研提纲中，鄂华北行政板块中分院有担当服务管控工作中的不足服务管控工作中的不足人白继军、恩施分院有担当服务管控工作中的不足服务管控工作中的不足人雷小丽都作了整个市场中服务部门员定性分析及的工作中的不足报告，鄂华北行政板块中分院职工就分院服务管控工作中的不足、整个市场中户外拓展训练、新技术应用服务管控工作中的不足、服务部门员达成合作及的工作中的不足中中遇的事情等内部与潘总等一块儿座谈互动互动，并提出了来来一堆些好的觉得。潘总当然了鄂华北行政板块中分院完成的成效，对该分院职工提出了来来的事情确定了车间解疑，并表杨很多人自主的知道事情、很好解决事情，勇于信息化信息化。显然，他还对鄂华北行政板块中分院的转型提出了来来了新的都希望和条件。总合部有担当服务管控工作中的不足服务管控工作中的不足人杨雪莲、劳动力教育网络资源部有担当服务管控工作中的不足服务管控工作中的不足人杨乐与该分院职工一块儿学习基本知识了总合服务管控工作中的不足问责制度的重要性及会议安排纪要、劳动力教育网络资源服务管控工作中的不足问责制度的重要性有关的信息内部，新技术应用部肋理总营销经理汪蓓蓓为很多人作了环境影响评价服务部门员基本知识指导。