2022年5月27日，永业行十堰营业部召开基本知识创新大赛活動。活動由十堰营业部总经历周小川主特人，整体职工添加了竞争。
每一次的知识技能大赛共应设50题，富含单项选择题、选取、断定和填空。试题问题内部涉及面考核咨讯、生态环境资源、人工成本费措施、金融伤停等地方。比塞运动员根据场地抢答的状态作答，对了一题得很多，对待答错的故障，由出卷者场地解釋问题。以后法律规定人个评分现状评奖出前六名并差别下发荣誉感证件和永业行鼓励分奖学金。
此前生活组织既充裕了在职导购员的人文精神生活组织，又展示了在职导购员的职业 专业和的的知识储量，北延了在职导购员的的的见识，发现了在职导购员的不到位并对其做出了后期的结对帮扶。来说工厂详细了解在职导购员本事有个定的促进，也使在职导购员展示了本人的风采。
十堰营业部积极态度践行两学一做集团“六位整体”的治理管理以人为本，以许多玩法做好技术 机制建造，力开设新的过程形式的内容，以作过程形式为选择，授予了不错的科研成果。长远规划十堰营业部也将在技术 建造方位设计新的选择和勤奋努力，进步骤不断增强公司职员特别感和权属感。