2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随永业行的高速 发展方向和营业员组队的连续扩展，领导层业务也越来越崩溃。在平日里领导层间的联络除过业务上的分配原则、进行检查、轻食、统计外，理念和的感情相处的座谈会较少。本次“领导层君主制家庭生活恳谈会”以敞开式志向、坦诚再见面再见面、推心置腹的恳谈表现模式，总结业务得失成败，座谈会理念的感情相处的，做好反省与自我价值观反省，赢得了比较感到满意的成效。通体领导层同样会认为，她是大力加强团结合作、消减误认、自我检讨瑕疵、反省出错的好表现模式，应在全我司营销推广提昌。